1 生育津贴=用人单位月人均缴费基数 30 天产假; 2 各地产假天数不同,一般为 98 天; 3 如果单位平均工资为 6000 元,那么 600030 再加上 98 天的基本产假时间,就可以领取 19600 元的生育津贴。如何领取生育津贴: 女职工生育后,需要准备以下材料:社保卡复印件、准生证复印件、准生证和独生子女证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明。材料准备齐全后,一并交给单位工作人员,由单位同事统一办理。
小贴士 因为女性需要休产假,有生育津贴,所以容易受到就业歧视,何胜玉的提案就是为了解决这个问题。“十四五 “规划和 ”2035愿景 "也提到,我国将探索实施育儿假,这不仅能缓解就业歧视,还能提高育龄夫妇的生育意愿。
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